Depuis sa fondation, Roy. met au cœur de ses priorités le bien-être de ses employés. C’est avec une très grande fierté que Roy. rejoint la liste prestigieuse des Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental au Canada propulsée par Great Place to Work.
Concrètement, c’est un pas de plus vers l’accomplissement de notre plus grand rêve, soit celui de devenir le meilleur employeur au Canada d’ici 2025. 🥹
Ce que vous allez découvrir dans cette nouvelle :
- Qu'est-ce que la reconnaissance Best Workplaces for Mental Wellness?
- Comment Roy. favorise le bien-être de ses employés?
- Pourquoi cette reconnaissance est importante pour nous?
- Viens travailler chez Roy.!
Qu'est-ce que la certification Best Workplaces for Mental Wellness?
La reconnaissance Best Workplaces for Mental Wellness récompense les organisations qui offrent un cadre de travail sain à leurs employés, autant mentalement que physiquement.
Pour rejoindre cette liste, il faut d’abord avoir été certifié par Great Place to Work au cours de l’année précédente (check ✅). Ensuite, 75% des employés doivent affirmer, lors d’un sondage, que leur lieu de travail est psychologiquement et physiquement sain. D’autres aspects sont également pris en compte, notamment la qualité des programmes qui encouragent la santé mentale au sein de l'organisation.
C’est un immense honneur pour l’ensemble de l'organisation de voir le nom de Roy. apparaître sur cette liste!
Comment Roy. favorise le bien-être mental de ses employés?
On le dit et on le redit, chez Roy., on sait qu’une expérience-client impeccable passe d’abord par des employés heureux et en santé sur le terrain. C'est la force motrice de toutes les décisions et les actions qu’on entreprend chez Roy.
Formation et développement au sein du Campus Roy.
Roy. encourage depuis toujours le développement des compétences de ses employés par l’entremise de la formation et du perfectionnement. Le Campus Roy. est un espace entièrement dédié à l’accueil, à l’intégration, à la formation de nos recrues et au développement des compétences de nos talents.
Ce Campus nous permet d’accompagner nos gens tout au long de leur parcours pour qu’ils se sentent valorisés, confiants dans leur rôle et heureux au travail.
Pour en apprendre plus sur le Campus Roy, c’est ici que ça se passe!
Programme de mentors
Notre programme des mentors a été développé pour accompagner nos nouvelles recrues et faciliter leur intégration. Les mentors sont là pour guider et rassurer les recrues afin de les aider à intégrer en douceur leur nouveau rôle de préposé à l’entretien ménager chez Roy. Le mentor est présent sur le même contrat que la recrue et se rend disponible pour répondre à toutes ses questions et minimiser ses inquiétudes au cours des premières semaines d’intégration.
Chaque année, on prend le temps de célébrer nos précieux mentors, de les former dans leur rôle et de mettre à jour leurs connaissances sur l’accompagnement des nouveaux.
Partage et échanges entre collègues sur Planète Roy.
C’est sur le groupe privé Facebook Planète Roy. que nous partageons toutes les nouvelles sur l’entreprise avec nos employés. Cet espace de partage et d’échange permet de présenter, de saluer et de récompenser les prouesses de nos gens. C’est très simple pour tous les membres de se sentir plus connecté à leurs collègues, de partager leur avis, leurs réussites et leurs défis. C’est aussi un espace utilisé par les employés pour partager des conseils, poser leurs questions et souligner le beau travail d’un membre de leur équipe. C’est notre façon de rester connectés les uns aux autres malgré les 450 contrats.
Santé et sécurité
Le bien-être mental d’un employé passe inévitablement par sa sécurité sur les lieux de travail. C’est pour cette raison que Roy. investit constamment dans son département de santé et sécurité.
Marilie Labelle, conseillère en santé et sécurité chez Roy., souligne l’importance du département : « La santé et la sécurité sont des composantes essentielles pour que l’entreprise fonctionne bien. Un employé en santé, c’est un employé heureux et productif. Ce qui fait que les gens viennent chez nous, ce sont les conditions de travail qu'on offre. »
Pourquoi cette reconnaissance est importante pour nous?
Nos certifications et nos reconnaissances sont un gage de confiance pour nos candidats, nos employés et nos clients. Elles garantissent, en quelque sorte, notre engagement envers notre équipe de faire de notre organisation un choix intelligent pour y travailler et pour évoluer.
La reconnaissance Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental démontre une fois de plus à nos équipes et à nos candidats que notre organisation tient à cœur le bien-être de chacun et que nous mettons un point d’honneur à ce que cela perdure à travers le temps. La santé mentale de nos gens est au top de nos priorités.
Envie de joindre l'équipe de Roy.?
Nous travaillons sans relâche pour offrir la meilleure expérience de travail à nos employés. Roy. est reconnaissante envers ses 2550 employés qui contribuent, au quotidien, à notre réputation d’excellence.
Prêt à joindre notre équipe? Pour postuler, c’est par ici que ça se passe!
