Dans la vie, il ne faut pas croire tout ce qu’on raconte. C’est particulièrement vrai pour le métier de préposé à l’entretien ménager commercial. 🫣
On vous invite à démystifier les différentes idées préconçues qui circulent sur la profession de préposé à l’entretien ménager commercial. Regardons-les ensemble pour y voir plus clair!
Les 5 mythes :
- Un métier facile à faire
- Un emploi où il est difficile de s'épanouir
- Un petit boulot de passage
- Une job mal payée
- Un travail réalisé par les femmes
Mythe 1 : un métier facile à faire
Il ne faut pas nécessairement être un pro du ménage ou avoir un diplôme spécifique pour devenir préposé à l’entretien ménager. Il faut, cependant, être très travaillant et être prêt à réaliser des travaux de nettoyage qui demandent une bonne forme physique.
On est donc loin du métier facile à faire. Le décapage, le cirage, le polissage, le nettoyage à vapeur sont des exemples de tâches (pas si faciles que ça) accomplies par ces travailleurs au quotidien. Bien exécuter ces tâches demande une bonne connaissance des machineries, des produits et des outils utilisés, ainsi que de la pratique. Ce n’est pas pour rien qu’on prend le temps de former nos nouvelles recrues au Campus Roy.
Un métier facile à faire? FAUX. Le métier de préposé à l’entretien ménager commercial est assez exigeant, il nécessite une grande forme physique et une bonne résistance!
Mythe 2 : un emploi où il est difficile de s'épanouir
En plus d’être essentiel dans notre société, ce métier a un impact positif sur la vie des occupants d’un lieu nettoyé en leur offrant une meilleure qualité de vie. Le fait de rendre un environnement propre est toujours gratifiant, que ce soit pour nous-mêmes ou pour les autres!
Les préposés à l’entretien ménager commercial veillent quotidiennement à ce que chacun d’entre nous puisse évoluer dans un lieu ordonné et sain et permettent d’éviter différentes formes de contamination et de pollution. C’est tout à fait respectable, pas vrai?
Un emploi où il est difficile de s’épanouir? FAUX. Même si certaines tâches sont moins reluisantes, il est facile de s’épanouir dans son travail lorsqu’il est accompagné d’un sentiment du devoir accompli et que l’on comprend bien notre contribution à un monde meilleur.
Mythe 3 : un petit emploi de passage
Certains pensent que les gens qui exercent ce métier le font en attendant de trouver « mieux » ou parce qu'ils n’ont pas le choix. Détrompez-vous! Le métier de préposé à l’entretien ménager est une carrière en soi avec de nombreuses opportunités d’avancement. C’est également un emploi très stable puisque le ménage n’arrête tout simplement jamais!
Un petit emploi de passage? FAUX. Nombreux sont les travailleurs qui font carrière dans l’entretien ménager et qui ont la chance d’évoluer dans ce métier.
Mythe 4 : une job mal payée
On entend souvent dire que le métier de préposé à l’entretien ménager est un emploi qui est mal rémunéré. Chez Roy., les salaires sont fixés par un décret au Québec qui définit le taux horaire à 19,74$ ou 19,97$, selon les tâches effectuées. On valorise énormément le travail de nos gens et on souhaite que leur salaire reflète le niveau d’effort et la qualité de leur travail rendu au quotidien. En plus du salaire, nos travailleurs profitent d’une contribution à leurs REER, au REEE de leurs enfants, de vacances payées et d’un avantageux programme d’assurances.
Une job mal payée? FAUX. Le salaire des préposés à l’entretien ménager chez Roy. est très intéressant et supérieur au salaire minimum.
Mythe 5 : un travail réalisé par les femmes
Oubliez le stéréotype dépassé de la femme qui fait le ménage, aujourd’hui, nombreux sont les hommes qui exercent le métier de préposé à l’entretien ménager commercial. Les équipes de préposés à l’entretien ménager chez Roy. sont diversifiées et remplies d’humains, issus de toutes les communautés, travaillants et méticuleux.
Un travail réalisé par les femmes? FAUX. Il y a beaucoup d’hommes qui font de l’entretien ménager commercial.
Joins-toi à la grande famille Roy.
Roy. est une entreprise québécoise qui valorise le métier essentiel pratiqué par nos 2800 employés sur le terrain. C’est à eux que nous devons notre réputation d’excellence depuis 1954.
Nous travaillons sans relâche pour offrir la meilleure expérience de travail à nos employés. Roy. propose une panoplie d’avantages sociaux, des formations rémunérées d’intégration et de développement sur le Campus Roy. et met tout en œuvre pour favoriser le bonheur au travail.
On a même quelques certifications à notre actif qui soulignent les efforts constants déployés pour le bien-être de nos équipes! On est certifié Great Place to Work (depuis 2021!) et on figure parmi la liste des meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental au Canada. Nous avons également remporté le prix Formation et développement de la main-d'œuvre en 2022 aux Mercuriades!
Découvrez les offres d’emploi dans votre secteur!
