C’est avec une très grande FIERTÉ et beaucoup de RECONNAISSANCE que Roy. figure en 2023 sur la prestigieuse liste des Meilleurs lieux de travail gérés par des femmes au Canada.
On profite de cette nouvelle certification pour dresser un portrait de l’entrepreneure bienveillante et authentique qu’est Julie Roy qui soulignera ses 10 ans à la présidence de Roy. en juin prochain.
Ce que vous allez découvrir dans cet article :
- Qu’est-ce que la certification Meilleurs Lieux de Travail gérés par des femmes?
- Pourquoi cette certification est importante pour Roy.?
- Faire sa place dans l’industrie avec bienveillance
- Une entrepreneure empathique et à l’écoute
- Envie de travailler avec l’entrepreneure de l’année?
Qu’est-ce que la certification Meilleurs Lieux de Travail gérés par des femmes?
La certification Meilleurs Lieux de Travail gérés par des femmes au Canada est un grand honneur réservé aux organisations à propriété féminine qui ont obtenu une certification Great Place to Work au cours de l’année précédente.
Les organisations qui se classent au palmarès de cette liste sont celles qui ont reçu le meilleur score global au sondage de l’indice de confiance rempli par les employés de manière confidentielle.
Cette reconnaissance résonne tout particulièrement chez Roy. dans le contexte actuel d’égalité des sexes et de justice, ici comme ailleurs.
Pourquoi cette certification est importante pour nous?
En cette journée internationale des droits des femmes, Roy. est particulièrement fière de faire partie de cette liste d’entreprises inspirantes.
Cette certification est le reflet de l’engagement de notre présidente et cheffe de la direction, Julie Roy, à favoriser un milieu de travail toujours plus inclusif et bienveillant où nos 2800 Roy se sentent valorisés, respectés et reconnus, peu importe leur sexe, leur âge, leur origine ou leur orientation sexuelle.
Un peu comme une belle et (très) grande famille.
Denis O’Hara, Responsable de contrat chez Roy. souligne la synergie et la proximité que Julie vit avec les membres de l’équipe : « Même si on est des milliers d’employés, Julie nous voit comme des personnes uniques et on sent une reconnaissance sincère de sa part. Quand tu travailles chez Roy., tu fais automatiquement partie de la famille, que tu sois préposé, contremaître, superviseur ou directeur. Julie nous visite régulièrement sur le terrain, nous fait sentir qu’on est important et qu’on participe activement au succès de Roy. »
Faire sa place dans l’industrie avec bienveillance
Lorsque Julie a repris les rênes de l’entreprise familiale, elle est aussi devenue la première femme à occuper le poste de présidente et cheffe de la direction chez Roy. C’était en 2013. L’entrepreneuriat au féminin, dans un univers majoritairement masculin, s’est ajouté aux défis qu’elle a relevé dans un contexte de relève identifiée.
C’est avec une approche bienveillante et avec de grandes ambitions que Julie a entamé son nouveau rôle en 2013 avec le désir de bâtir une marque employeur forte et distinctive. Sa stratégie? Investir dans ses gens afin qu’ils offrent une expérience-client optimale.
Dix ans plus tard, le grand rêve de Julie a encore évolué. Elle rêve aujourd’hui d’avoir un impact positif dans la vie de 10 000 humains d'ici 2035.
Une entrepreneure empathique et à l’écoute
On peut dire que la fibre entrepreneuriale, l’empathie et la bienveillance évoluent au sein de la famille Roy depuis maintenant trois générations. Autant chez les femmes que chez les hommes.
L’empathie et l’écoute des femmes Roy ont d’ailleurs été soulignées par Chantal Hébert, première femme à occuper le poste de Directrice des opérations chez Roy. : « J’étais proche de Denise, la mère de Julie au début de ma carrière chez Roy. Elle m’a soutenue lorsque je vivais des défis personnels comme mère monoparentale. Je remarque cette même empathie et bienveillance chez Julie, aujourd’hui, dans son approche de direction. »
Envie de travailler avec l’entrepreneure de l’année?
Avec Julie à la présidence, la bienveillance et le respect des valeurs de la marque sont au cœur des priorités. Nous travaillons sans relâche pour offrir la meilleure expérience de travail à nos candidats, à nos employés malgré le contexte difficile.
Avec tous les efforts et les initiatives mit en place pour bâtir une marque employeur toujours plus humaine, à l’image de notre leader, il n’est pas étonnant de récolter aujourd’hui la mention de Meilleur lieu de travail géré par une femme au pays.
Roy. est reconnaissante envers ses 2800 employés qui contribuent, au quotidien, à un monde plus égalitaire, plus juste, plus bienveillant et inclusif.
Pour postuler, c’est par ici que ça se passe!
