Nos postes de préposé à l’entretien ménager vous intéressent? Bonne nouvelle, notre organisation étant en croissance, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour agrandir notre équipe.
Nathalie Lévesque, directrice en acquisition de talents chez Roy. présente le processus d’embauche, ainsi que ses meilleurs conseils pour passer une entrevue d’embauche en toute confiance.
Ce que vous allez découvrir :
Le processus d'embauche chez Roy.
6 conseils pour votre entrevue d’embauche chez Roy.
Comment se passe le processus d’embauche chez Roy.?
Chez Roy., on sait que votre temps est précieux. C’est pourquoi notre processus d’embauche est rapide, efficace et simple. L’objectif est de vous contacter moins de 4 heures après la réception de votre candidature et de vous accueillir sur le Campus Roy. pour une formation maximum 3 jours suivant votre entrevue d’embauche concluante.
Comment ça se passe concrètement, suite à l’envoi de votre candidature?
- Vous recevrez un appel dans les 4h ouvrables suivant la réception de votre candidature (entre 8h30 et 16h30). Lors de cet appel, nos recruteurs chercheront à mieux vous connaître, à en apprendre sur vos expériences de travail passées, à valider vos besoins et vos attentes et à connaître vos disponibilités.
- L’entrevue d’embauche se fait par téléphone et dure environ 15 minutes.
- Nous sommes habituellement conquis par les candidats qui sont courageux, forts et minutieux, disponibles le soir ou la nuit, et qui ont à coeur le travail bien fait et le bien-être d’autrui.
- Si l’entrevue est concluante, vous serez alors invités sur le Campus Roy., situé à Anjou, pour suivre votre formation (payée) sur le savoir-faire technique de l’emploi.
- La signature officielle des documents d’embauche, la remise de l’uniforme et la remise de la trousse de bienvenue (plusieurs petits cadeaux à l'effigie de Roy.) termine la séance.
Félicitations, vous êtes officiellement un Roy. Vous êtes prêts à joindre un contrat.
6 conseils pour réussir sans stress votre entrevue d’embauche chez Roy.
1. Faites attention à votre messagerie
Il est important que votre messagerie soit activée et qu’elle ne soit pas pleine. Ça peut sembler logique, mais nous nous retrouvons souvent face à des boîtes vocales qui ne fonctionnent pas. Il serait dommage que vous ratiez l’appel de notre recruteur.
2. Isolez-vous dans un endroit calme
Il sera plus confortable pour tout le monde si vous parvenez à trouver un endroit calme pour discuter avec notre recruteur. Cela vous permettra de mieux vous concentrer pour répondre aux questions.
3. Soyez vous-mêmes
L’entrevue chez Roy. est un échange honnête entre vous et l’entreprise. Soyez transparents dans vos réponses. L’objectif premier de l’appel téléphonique est d’apprendre à vous connaître et à valider votre intérêt sincère à joindre notre équipe.
4. Ayez confiance en vos capacités
Nous ne cherchons pas de travailleurs avec un niveau scolaire particulier. Il n’est pas nécessaire non plus d’avoir de l’expérience, puisque vous démarrez votre emploi avec une formation payée de 2h au Campus Roy. pour vous enseigner les bases du métier.
5. Soyez sérieux dans votre recherche d’emploi
Le métier de préposé à l’entretien ménager est physique et demande beaucoup d’effort physique. Aussi, nos quarts de travail sont souvent le soir ou la nuit. Si vous réalisez au cours de l’entrevue (ou par après) que cela ne vous convient pas, n’hésitez pas à nous en faire part, nous ne serons pas fâchés! 😉
6. Posez vos questions
N’hésitez surtout pas à nous poser vos questions lors de l’entrevue. Nous sommes là pour y répondre et pour vous rassurer au maximum sur votre futur emploi. Nous vous guiderons pas à pas tout au long de votre expérience et de votre intégration.
À noter : les postes à pourvoir sont souvent de nuit ou de soir. Si cela correspond avec vos disponibilités, vous aurez plus de chances de joindre l’équipe.
Faites carrière chez Roy.
Prendre soin de nos gens est au cœur de la stratégie chez Roy. Nous accompagnons nos employés tout au long de leur parcours afin qu’ils puissent vivre au mieux leur expérience au sein de l’équipe Roy. Nous savons que ce sont nos 2800 employés qui contribuent, quotidiennement, à notre réputation d'excellence.
Roy. est une entreprise certifiée Great Place to Work-Canada depuis 2021. Roy. est également récipiendaire du prix Mercure Formation et développement de la main d’oeuvre au plus récent Gala Les Mercuriades 2022. L’entreprise familiale et québécoise, fondée en 1954, figure au 483e rang sur 300 des plus grandes entreprises au Québec.
L’entreprise offre une panoplie d’avantages sociaux et une généreuse contribution REER et REEE.
Les salaires des préposés à l’entretien ménager sont gérés par un décret au Québec qui fixe le taux horaire actuellement à 19,18$ ou 19,47$ de l’heure selon les tâches effectuées.
