Depuis une décennie, Julie Roy a tracé son chemin avec audace et détermination à la tête de l’entreprise familiale Roy. Ce mois-ci, nous célébrons un jalon important : le dixième anniversaire de sa présidence. C’est avec une grande admiration et beaucoup de gratitude que nous rendons hommage à son leadership bienveillant et à ses réalisations remarquables au travers d’une série de quatre articles dédiés à honorer ses accomplissements chez Roy.
Ce premier article illustre la puissance de la vision de Julie Roy et sa capacité à transformer ses aspirations en accomplissements inspirants.
Ce que vous allez découvrir dans cet article :
Une passion héréditaire chez les Roy
L'empreinte bienveillante de Julie Roy
Merci pour ces dix ans de fidélité
Une passion héréditaire chez les Roy.
Dès l’âge de quatre ans, Julie nourrissait un rêve ambitieux : devenir la présidente de l’entreprise familiale établie par son grand-père, Guy Roy, et solidement dirigée par son père, Jean-Yves Roy, depuis 1998.
Inspirée par l’engagement sans faille de sa famille envers le développement et la prospérité de l’entreprise, Julie brûlait d’impatience de rejoindre les rangs de cette belle et grande aventure en devenir.
De l'observation à la présidence de Roy.
Julie a entrepris un chemin impressionnant et enrichissant pour devenir la présidente qu’elle est aujourd’hui pour ses 2800 employés. Cette immersion dans l’aventure Roy. a commencé bien avant qu’elle en ait conscience, lorsqu’elle observait avec une attention particulière le dévouement de sa famille envers l’entreprise et le bien-être de ses employés.
Chacune de ses visites dans les bureaux de Roy. était une précieuse occasion de s’imprégner des valeurs fondamentales qui continuent de faire briller l’entreprise aujourd’hui : la solidarité, la bienveillance, le courage, l’authenticité et la proactivité.
De fil en aiguille, Julie ne se contentait pas seulement d’observer passivement. Elle s’impliquait activement dans différents départements pendant ses congés scolaires et accompagnait son père dans les visites clients pour apprendre les rouages du métier et pour comprendre les besoins et les attentes du personnel.
Suite à l’achèvement de deux diplômes d’études supérieures et à l’accumulation d’une expérience professionnelle significative, Julie a assumé avec fierté la direction de l’entreprise familiale en 2013. Cela s’est produit après le départ à la retraite de son père, concrétisant ainsi son rêve d’enfance.
L'empreinte bienveillante de Julie Roy
La décennie écoulée a été marquée par une série de succès retentissants, résultant des décisions stratégiques de notre présidente et cheffe de la direction, Julie Roy. Elle a réalisé un remarquable tour de force et a orchestré, avec une énorme bienveillance, une combinaison d’accomplissements qui ont propulsé Roy. vers de nouveaux sommets.
Voici un aperçu des réalisations les plus marquantes de Julie, pour n’en citer que quelques-unes.
Une présidence bien entourée
Dès son ascension à la présidence de Roy., Julie s’est entourée des experts les plus qualifiés dans leur domaine respectif pour former son comité de direction. Une approche qui lui a permis de bénéficier des compétences spécialisées qui lui étaient nécessaires pour guider et diriger l’entreprise avec succès.
Grâce à cette équipe solide, Julie a pu prendre des décisions éclairées et mettre en œuvre la continuité du grand rêve Roy. D’ailleurs, Julie considère cette décision stratégique comme étant la meilleure qu’elle ait prise pour assurer la prospérité de l’entreprise!
Une vision claire pour le développement de Roy.
Pour Julie, il était essentiel que ses grandes ambitions de croissance n’affectent en rien le bien-être des employés et le travail entrepris par son grand-père et son père pour cultiver un esprit familial et bienveillant au sein de l’entreprise.
Pour prendre de l’expansion tout en gardant l’ADN de Roy., Julie a opté pour la méthode GAZELLES en bénéficiant de l’accompagnement d’une coach certifiée. Cette approche dynamique lui a permis de progresser avec détermination vers son grand rêve : avoir un impact positif dans la vie de 10 000 humains d’ici 2035.
Une décennie plus tard, il est indéniable que Julie a brillamment jumelé croissance et valeurs fondamentales pour bâtir une marque employeur forte et distinctive qui place ses employés au cœur de ses préoccupations.
Denis O’Hara, responsable de contrat chez Roy. souligne la synergie et la proximité que Julie vit avec les membres de l’équipe : « Même si nous sommes des milliers d’employés, Julie nous voit comme des personnes uniques et nous ressentons une reconnaissance sincère de sa part. Quand tu travailles chez Roy., tu fais automatiquement partie de la famille, que tu sois préposé, contremaître, superviseur ou directeur. Julie nous rend visite régulièrement sur le terrain, nous fait sentir que nous sommes importants et que nous participons activement au succès de Roy. »
De Groupe SMR à Roy.
En 2013, sous la vision de Julie Roy, l’entreprise familiale a fait peau neuve en devenant simplement Roy., adoptant ainsi une image de marque et un positionnement plus actuel et dynamique. Cette identité renouvelée a permis à Roy. de demeurer attrayant dans le monde du recrutement et de viser des contrats toujours plus prestigieux.
Acquisition de Signature
En 2018, Roy. a fait l’acquisition de Signature, son plus proche concurrent avec des valeurs similaires aux siennes. Cette importante alliance a aidé l’entreprise à croître de façons organique au Québec et en Ontario tout en positionnant Roy. comme leader dans l’industrie de l’entretien ménager commercial.
L’union de nos ressources, de nos expertises et de notre passion a renforcé notre capacité à fournir un service d’excellence à notre clientèle élargie et nous a permis d’accueillir plus de 500 humains chez Roy.
Se hisser au rang des leaders de l'industrie
Julie a rapidement compris que le succès de Roy. repose sur les employés qui travaillent jour et nuit sur le terrain pour offrir un service d’entretien ménager commercial mémorable. C’est pourquoi elle place leur bonheur et leur bien-être au cœur de ses priorités en misant sur la culture du meilleur employeur, rien de moins.
En investissant dans nos gens, on investit par le fait même dans le rayonnement de l’entreprise, dans notre réputation d’excellence et dans la qualité des services rendus aux clients.
Les deux vont de pair et Julie en a fait sa vision d’entreprise!
Sous la direction de Julie Roy, l’entreprise familiale s’est hissée au rang des leaders de son industrie et a obtenu plusieurs distinctions qui soulignent les stratégies déployées pour avoir un impact positif dans la vie des gens :
Meilleur lieu de travail géré par une femme au Canada, Great Place to Work, 2023
Meilleur lieu de travail pour le bien-être mental au Canada, Great Place to Work, 2022
Prix Formation et développement de la main-d’oeuvre, Mercuriades 2022
Prix Leadership, Femme d’exception, Mercuriades 2020
Merci pour ces 10 ans de fidélités
Ces 10 années de présidence sous la direction de Julie Roy ont été une grande réussite. Son leadership inspirant, son engagement à l’égard de ses employés et sa capacité à prendre des décisions audacieuses et éclairées ont façonné l’entreprise et ont permis à Roy. de rayonner sous toutes ses facettes.
Alors que nous célébrons cette étape importante, nous tenons à remercier Julie pour son dévouement sans faille envers Roy. Les dix prochaines années seront certainement tout aussi passionnantes et marquées de grands succès.
Merci Julie!
