Surveillant de l'entretien ménager
***Avoir l'autorisation de travailler au Canada.
Le travail consiste à …
• Assurer la satisfaction et la performance des équipes de travail et du client en assurant le leadership sur le contrat, en veillant à l’encadrement, à la formation, au développement, à l’évaluation t à la prévention des employés
• Superviser et intervenir auprès des employés lorsque nécessaire dans un contexte préventif et proactif, dans les situations critiques et disciplinaires, trouver des solutions, documenter l’information et en effectuer le suivi;
• Veiller à l’application des devis, conventions collectives, décrets et lois du travail ainsi qu’au contrôle de la qualité des travaux effectués
• Compléter les formulaires administratifs
• Toutes autres tâches visant à améliorer l’efficacité de l’organisation.
Vous avez besoin de…
• Habileté de formateur
• Leadership d’influence et mobilisant
• Bienveillance
• Faciliter à gérer le temps, les priorités et les défis quotidien
• Méthodique, logique, analytique, mais fan inconditionnel du gros bon sens
• Avoir minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l'entretien ménager
• Parler et comprendre le français
• Être à l’aise avec l’utilisation d’Office
- Il s'agit d'un emploi comme surveillant de l'entretien ménager;
- Vous devez avoir des disponibilités pour travailler sur un dimanche au jeudi 22h à 6h;
- Vous devez être sérieux(-se) dans votre démarche;
- OBLIGATOIRE : Vous détenez un permis de travail valide au Canada.
Ce que l’on offre
- Région
- Montréal
- Quart(s) de travail
- Dimanche au jeudi 22h à 6h
- Équipe
- Entretien ménager
- Nombre d’heures par semaine
- 40
- Date prévue d’entrée en fonction
- Dès que possible
- Salaire offert
- Entre 23.00 et 25.00 $/heure selon expérience
Ce que l’on recherche
- Années d'expérience reliées à l'emploi
- Avoir minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l'entretien ménager
- Scolarité
- Aucune exigence
- Langue(s) demandée(s)
- Comprendre et parler le français
- Besoins en déplacement n/a
- Formations requise n/a