Contremaître - Montréal

Le travail consiste à …

• Assurer la satisfaction et la performance des équipes de travail et du client en assurant le leadership sur le contrat, en veillant à l’encadrement, à la formation, au développement, à l’évaluation et à la prévention des employés
• Intervenir auprès des employés lorsque nécessaire dans un contexte préventif et proactif, dans les situations critiques et disciplinaires, trouver des solutions, documenter l’information et en effectuer le suivi;
• Veiller à l’application des devis, conventions collectives, décrets et lois du travail ainsi qu’au contrôle de la qualité des travaux effectués
• Compléter les formulaires administratifs
• Toutes autres tâches visant à améliorer l’efficacité de l’organisation.

Vous avez besoin de…

• Habileté de formateur
• Leadership d’influence et mobilisant
• Bienveillance
• Faciliter à gérer le temps, les priorités et les défis quotidien
• Méthodique, logique, analytique, mais fan inconditionnel du gros bon sens
• Avoir minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Être à l’aise avec l’utilisation d’Office