Trouver un emploi en seulement 15 minutes, c’est maintenant possible avec REVE Chat, une solution de recrutement développée par Roy. qui dynamise totalement l’expérience de recrutement de nos candidats.
Nous sommes allés à la rencontre d’Émile Gauvin Barbeau, directeur du capital humain et de Sophie Anna Lalyre, adjointe en acquisition de talents chez Roy. pour découvrir cette manière innovante de recruter nos futurs talents.
Ce que vous allez découvrir dans cet article :
- Une expérience de recrutement rapide et dynamique
- Comment se déroule un entretien vidéo d'embauche?
- 3 conseils pour bien réussir un entretien vidéo
- Joins-toi à l'équipe Roy.
Une expérience de recrutement ultra-rapide
Fini l’attente qui semble « interminable » entre le dépôt d’une candidature pour une offre d’emploi et l’appel de présélection.
Lorsque tu postules chez Roy., tu peux démarrer un entretien vidéo avec l’un de nos recruteurs disponibles, quelques secondes après avoir soumis ta candidature pour le poste convoité.
Nous tenons à offrir une expérience d’embauche simple et humaine, question de commencer ton aventure chez Roy. du bon pied!
Une opportunité pour te démarquer
« L’entretien d’embauche par vidéo permet à nos recruteurs d’apprendre à mieux connaître les candidats, de bien saisir leur personnalité, leurs expériences de travail antérieures et de valider leurs disponibilités.
C’est une occasion idéale pour les recrues de se mettre en valeur, de faire bonne impression et de montrer leur motivation pour le poste désiré! »
- Émile Gauvin Barbeau, directeur du capital humain chez Roy.
💡 Tu es indisponible pour réaliser l’entretien au moment de déposer ta candidature? Aucun problème, tu recevras un appel dans les 4h ouvrables suivant la réception de ta candidature.
Comment se déroule un entretien vidéo d'embauche?
Chez Roy., nous savons que ton temps est précieux. C’est pourquoi nous avons développé une expérience de recrutement par vidéo rapide et efficace qui ne prend que quelques minutes de ton temps.
1. Choisir ton emploi idéal
La première étape consiste à choisir l’emploi qui correspond à tes attentes et à tes disponibilités parmi notre grande sélection de postes disponibles.
💡 Astuce : utilise les filtres de recherche sur la page Carrières pour trouver l’emploi en entretien ménager commercial qui convient le mieux à tes besoins. Il est possible de filtrer les offres par équipe de travail, par région et par quart de travail.
2. Remplir le formulaire d'application en ligne
Rends-toi sur le formulaire d’application de l’emploi pour commencer la conversation interactive avec nos recruteurs.
☝️ Pour passer à l’étape suivante, assure-toi de détenir un permis de travail valide au Canada!
3. Début de l'entretien vidéo en direct
Si l’un de nos recruteurs est disponible, nous te proposerons de réaliser un entretien vidéo de 15 minutes dans lequel nous chercherons à valider tes besoins, tes attentes et à connaître tes disponibilités.
💡 Astuce : Assure-toi d’autoriser l’accès à ta caméra et à ton micro pour commencer une entrevue en direct avec l’un de nos recruteurs.
4. Si l'entrevue est concluante, tu recevras une offre d'emploi en direct 🎉
Tu es un véritable pro de la fiabilité et de la minutie, en plus d’être amoureux du travail bien fait? Tu es disponible pour travailler le soir ou la nuit? On est impatient de t’accueillir dans notre équipe!
5. Formation et début de l'emploi
Un maximum de 3 jours après avoir réalisé ton entretien d’embauche, tu seras convoqué au Campus Roy., situé à Anjou, pour suivre une formation rémunérée (oui!) sur le savoir-faire technique de l’emploi.
Une fois la formation de 3h réalisée avec notre chef de la formation, Romain Thibault, tu pourras enfin commencer ton contrat et rencontrer ton équipe de travail!
3 conseils pour réussir ton entrevue vidéo
Sophie Anna Lalyre, adjointe en acquisition de talents chez Roy., te partage 3 conseils pour bien réussir ton entrevue vidéo!
1. Être prêt à recevoir l'appel vidéo
On est conscient que l’invitation à discuter avec un recruteur dès que tu envoies ta candidature peut être surprenante! Nous te recommandons d’être prêt à recevoir l’appel dès le début du processus de recrutement afin d’éviter les surprises.
Sois simplement prêt à te présenter, à discuter de tes attentes et de tes expériences professionnelles.
2. Être dans un environnement calme et confortable
Choisis un endroit confortable où tu pourras tranquillement discuter pendant une quinzaine de minutes. Évite les lieux trop bruyants et distrayants pour pouvoir bien entendre les questions qui te seront posées.
3. Sois toi-même
On souhaite apprendre à te connaître afin de voir si le poste proposé correspond à tes attentes professionnelles. On t’encourage à être toi-même et à poser toutes tes questions pour bien valider ton intérêt pour le métier. Après tout, nos recruteurs sont aussi là pour ça!
Joins-toi à l'équipe Roy.
Si tu souhaites trouver un emploi rapidement et évoluer au sein d’une entreprise qui a réellement à cœur ton bien-être, Roy. est l’entreprise idéale pour toi. On est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes de travail de soir ou de nuit dans l’un de nos prestigieux immeubles à Montréal ou en périphérie.
Chez Roy., nous travaillons sans relâche pour offrir la meilleure expérience de travail à nos employés. Nous offrons une panoplie d’avantages sociaux, des formations rémunérées sur le Campus Roy. et on place le bonheur au travail de nos employés au centre de nos priorités.
Nous avons quelques reconnaissances provinciales et nationales à notre actif qui soulignent notre engagement envers le bien-être de nos équipes. Roy. est reconnu comme « Meilleur lieu de travail géré par une femme au Canada », « Meilleur employeur au Québec en 2022 » et « Meilleur lieu de travail pour le bien-être mental au Canada ». Nous avons également remporté le prix Formation et développement de la main-d'œuvre en 2022 aux Mercuriades!
Joins-toi à notre grande famille dès maintenant!
