Roy., l’entreprise familiale pionnière dans le domaine de l’entretien ménager commercial au Québec, célèbre fièrement ses 70 ans cette année.
Sous la direction de Julie Roy, la troisième « Roy » à la tête de l’entreprise, cet accomplissement souligne un parcours empreint de bienveillance, de solidarité, d’authenticité et de proactivité, des valeurs fondamentales transmises de génération en génération.
Une communauté intergénérationnelle unie par des valeurs fortes
Le 70ᵉ anniversaire de Roy. est le témoignage vibrant d’une communauté intergénérationnelle qui a su évoluer au fil des époques, tout en restant fidèle à l’héritage familial amorcé en 1954 par Guy Roy, le grand-père de Julie, et repris graduellement dans les années 70 par son père, Jean-Yves Roy.
Depuis 2013, Julie a brillamment concilié croissance et valeurs fondamentales, établissant ainsi une marque employeur forte et distinctive qui place encore si naturellement ses employés au cœur de ses préoccupations.
Un engagement constant envers l'excellence
Depuis ses débuts, Roy. a toujours été le reflet de la force et du dévouement des milliers de professionnels qui ont contribué à sa grande aventure. Encore aujourd’hui, cet engagement inébranlable se manifeste quotidiennement à travers les services d’entretien ménager commercial offerts aux 420 prestigieux clients, dispersés sur plus de 50 millions de pieds carrés à travers le Québec.
Objectifs ambitieux pour l'année 2024
L’année 2024 est celle où Roy. continue de grandir aux côtés de ses clients, tout en restant une entreprise humaine et bienveillante pour ses 2800 employés. La mission demeure la même : investir continuellement dans ses gens et leur bien-être afin d’assurer une excellence opérationnelle constante.
C’est également dans cet élan que Julie Roy progresse avec détermination vers son grand rêve : révolutionner le monde de l'entretien ménager commercial d'ici 2034.
Un mot de Julie Roy, présidente et cheffe de la direction
« C’est incroyable de penser que l’entreprise a 70 ans. Roy. a évolué, mais à la base c’est toujours la même chose. On investit dans nos gens, on croit en nos gens parce qu’on veut donner le meilleur service à nos clients. Nous avons des employés qui célèbrent 30 ans et même 45 ans d’ancienneté. Chaque fois que je les rencontre, ça me touche de savoir qu’ils ont connu mon grand-père!
J’aimerais remercier les clients qui nous font confiance, particulièrement ceux qui ont signé leur premier contrat à l’époque de mon grand-père, qui en ont signé de nouveau au côté de mon père et qui sont encore avec l’équipe de Roy. aujourd’hui. J’ai toujours une petite pensée pour mon grand-père et je sens qu’il serait très fier de nous voir aller. »
