70 ans de Roy.
Roy., l’entreprise familiale pionnière dans le domaine de l’entretien ménager commercial au Québec, célèbre fièrement ses 70 ans cette année.
Le 70ᵉ anniversaire de Roy. est le témoignage vibrant d’une communauté intergénérationnelle qui a su évoluer au fil des époques, tout en restant fidèle à l’héritage familial amorcé en 1954 par Guy Roy, le grand-père de Julie, et repris graduellement dans les années 70 par son père, Jean-Yves Roy.
Cette année, alors que nous célébrons ce jalon significatif, nous nous souvenons des moments clés qui ont façonné l'histoire de la compagnie Roy. Des moments de succès, de résilience et de croissance, mais aussi de défis surmontés grâce à la détermination et à l'esprit d'équipe qui ont toujours caractérisé cette entreprise.
1954
L'année de fondation
Naissance des Services Ménagers Roy par Guy Roy.
1956
Une première acquisition
Guy Roy obtient son premier contrat d’envergure : l’hôpital Saint-Charles Borromée. Il quitte son emploi de salarié pour se consacrer à temps plein à sa compagnie.
1963
La compagnie s'incorpore
La compagnie devient Les Service Ménagers Roy ltée et compte alors une centaine d'employés. L’éclosion des institutions laïques lui permet d’obtenir de nouveaux contrats.
1966
L'émergence des cégeps
Plusieurs communautés religieuses vendent leurs immeubles au gouvernement et on y voit l’émergence des Cégeps. Même l’Université de Montréal s’achète de nouveaux pavillons de cette façon. L'ingéniosité de Guy Roy a été de contracter ces nouveaux joueurs gouvernementaux.
1969
Un premier déménagement
Le siège social s’installe au 2073, rue Papineau.
1973
L'arrivée de Jean-Yves Roy
Arrivée de Jean-Yves Roy dans l’entreprise. Son premier mandat : la négociation de la convention collective avec le local 298 de la FTQ. Cette négociation donnera naissance, en 1975, au décret qui permettra d’améliorer les conditions de travail de tous les employés de l’industrie.
1977
Croissance en région
Ouverture de la succursale de Trois-Rivières avec l’obtention de contrats importants tels que l’UQTR et le Cégep de Trois-Rivières.
1980
Croissance en région
Début des activités dans la région de l’Outaouais. On y compte aujourd’hui plus d’une centaine d’employés.
1994
Des contrats de taille
Roy. obtient un contrat sur 4 sites distincts à la Baie James. Nos déplacements, pour couvrir les 605 km se font par avion. Par ailleurs, dans un autre coin de la province, le contrat avec l’Université de Sherbrooke entraîne l’ouverture d’une succursale dans cette région.
1996
Une qualification prisée
Les Services Ménagers Roy ltée se qualifie pour ISO 9001, une norme qui définit les critères applicables à un système de gestion de la qualité.
1998
Un nouveau président
Jean-Yves Roy est nommé président après avoir été vice-président depuis 1977. L’entreprise compte alors 900 employés.
2000
Une relève en poste
Arrivée de Julie Roy aux Services Ménagers Roy ltée à titre de Directrice des ressources humaines et déménagement à Anjou dans nos locaux actuels. L’entreprise compte maintenant 1200 employés.
2003
Un virage vert
La compagnie confirme son virage vert en misant sur des produits nettoyants biotechnologiques. Cette démarche avant-gardiste attire l’attention de plusieurs médias québécois.
2006
Une nouvelle bannière
L'entreprise lance 3 nouvelles divisions : GTI Roy inc., TRIOSystème contrôle biotechnologique et les services après-sinistre en partenariat avec GUS. Nous décidons de créer une nouvelle image de marque pour refléter l’ajout de ces 3 divisions : Le groupe SMR Inc.
2008
Victoire aux Mercuriades
Le groupe SMR Inc. remporte un prix aux Mercuriades en développement durable et responsabilité sociale. Julie et son grand-père acceptent fièrement le prix remis par Stéphane Bureau devant une salle comble.
2011
ISO 14001-2014
L’entreprise se qualifie pour ISO 14001-2014, une norme de management environnemental très recherchée par les donneurs d’ouvrage.
2013
Le début d'un nouveau règne
Julie Roy devient la présidente et cheffe de la direction.
2016
Un changement d'image
Le Groupe SMR Inc. devient Roy. Ce nouveau nom s’accompagne d’un rafraichissement d'image majeur, notamment la couleur du logo officiel et des uniformes des préposés.
2018
Une importante fusion
Roy. fusionne avec la compagnie Signature services d’entretien. Une nouvelle alliance qui permet d’offrir le meilleur service de l’industrie.
2020
Des héros au travail
La pandémie de la Covid-19 frappe le Québec. Les employés de Roy. vont au front tous les jours pour garder les lieux de nos clients propres, sains et sécuritaires.
2021
Roy. transforme son siège social en centre de développement de compétences afin d’offrir des formations continues pour les employés et les gestionnaires sur le Terrain. On l’appelle maintenant le Campus Roy. Elle obtient la prestigieuse certification nationale Great Place To Work pour la première fois et fait l’acquisition d'Air Innovation, une compagnie dédiée à l’assainissement de conduits de ventilation. Une année charnière pour la compagnie.
2022
Une nomination significative
Roy. est sélectionnée comme l’une des Sociétés les mieux gérées. Ce titre est significatif pour tout le personnel de l’entreprise.
2023
Une nouvelle acquisition
Roy. obtient la certification Carboneutre. Elle fait également l’acquisition d’une seconde compagnie d’assainissement de conduits de ventilation, desservant la région de l’Outaouais : Prop-Air.
