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Roy.
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Responsable de contrat (Contremaître) – équipe de nuit, Montréal

***Permis de travail ou d’études valide obligatoire. Vous devez être résident permanent ou citoyen permanent pour l’emploi.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de l’encadrement et de la formation des employés sur son contrat, d’assurer les remplacements des employés absents, d’effectuer les inspections en milieu de travail selon les normes et procédures ISO et de compléter les documents administratifs requis. Il promouvoit la culture et les valeurs organisationnelles au sein des équipes de travail

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Être un ambassadeur de la culture organisationnelle de Roy. et favoriser la diffusion et l’engagement aux valeurs de l’organisation auprès de l’ensemble des employés avec lesquels il est appelé à collaborer;
  • Assurer la performance et la satisfaction de l’équipe de travail en assurant le leadership sur le contrat, en veillant à l’encadrement, à la formation, au développement, à l’évaluation et à la prévention des employés;
  • Assurer un milieu de travail sain, respectueux et mobilisant pour les employés;
  • Assurer la satisfaction de ses clients en assurant la qualité du travail effectué en inspectant les milieux de travail conformément aux procédures et normes ISO et en transmettant ses recommandations au directeur des opérations;
  • Proposer des solutions innovatrices et proactives aux problématiques d’opérations sur le contrat et contribuer à leur mise en place en collaboration avec le directeur des opérations et lorsque requis, avec le partenaire ressources humaines;
  • Lire, maitriser et livrer la promesse client telle que soumise dans la soumission vendue;
  • Veiller à l’application des devis, conventions collectives, décrets et lois du travail ainsi qu’au contrôle de la qualité des travaux effectués;
  • Compléter les formulaires administratifs, les rapports et les indicateurs de performance et fournir l’information aux personnes concernées dans les délais requis;
  • Intervenir auprès des employés lorsque nécessaire dans un contexte préventif et proactif, dans les situations critiques et disciplinaires, trouver des solutions, documenter l’information et en effectuer le suivi;
  • Effectuer les recherches de remplaçants lorsque nécessaire, et transmettre les informations aux personnes concernées, assurer l’accueil, l’intégration et la formation de ces remplaçants en milieu de travail.
  • S’assurer que tous les employés sous sa responsabilité ont reçus la formation adéquate avant leurs premiers quarts de travail et continuent de suivre le programme de formation continues offerts par Roy

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES

  • AUTHENTICITÉ
  • COURAGE
  • SOLIDARITÉ
  • PROACTIVITÉ

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Leadership d’influence et mobilisant
  • Être courageux
  • Aimer les humains, pour vrai
  • Incarner la bienveillance
  • Faciliter à gérer le temps, les priorités et les défis quotidien
  • Être un joueur d’équipe de première ligne
  • Prêcher par l’exemple
  • Méthodique, logique, analytique, mais fan inconditionnel du gros bon sens
  • Mode solution hyper aiguisé
  • De nature optimiste et enthousiaste en général

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite);
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Excellente connaissance des techniques de travail et des produits et équipements de l’entretien ménager;
  • Bonne connaissance des normes du travail, du décret et de la convention collective en vigueur régissant notre secteur d’activité;
  • Bonne connaissance et compréhension des devis, des cédules et des routes de travail;

Postulez dès maintenant

Ce que l’on offre

Région
Montréal
Quart(s) de travail
Du Dimanche au Jeudi 22h00 à 06h00
Équipe
Entretien ménager
Nombre d’heures par semaine
40h
Date prévue d’entrée en fonction
Dès que possible
Salaire offert
19,47 $ + 1.50 $ de prime

Ce que l’on recherche

Années d'expérience reliées à l'emploi
Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
Scolarité
n/a
Langue(s) demandée(s)
Comprendre et parler le français
Besoins en déplacement
n/a
Formations requise
Formation offerte

Faites carrière chez Roy.

Profitez de ce que nous avons à offrir!

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  • Education
    Un salaire compétitif selon les décrets en vigueurUne formation payée et complète en entretien ménager
  • Success
    Un généreux programme d’assurance collectiveDes vacances payées
  • Lightbulb
    Des opportunités d’avancement et de faire carrièreUne grande famille diversifiée et respectueuse des différences
  • Map
    Une chance de travailler dans les plus beaux immeublesUne culture du meilleur employeur au Canada

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