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Roy.

À la rencontre de Daniel Tapp, nouveau directeur général de Roy. Air Innovation

Écrit le

En 2020, Roy. a fait l’acquisition d’Air Innovation, un leader dans l’industrie de l’assainissement d’air au Québec. Daniel Tapp a rejoint cette division dédiée au nettoyage de système et de conduits de ventilation en août dernier à titre de directeur général.

Plongeons dans l’univers de l’entrepreneur expert qu’est Daniel afin de découvrir ses grandes ambitions pour cette division en pleine croissance.

Ce que Daniel nous partage:

  • Entrepreneur dans l'âme depuis bientôt 4 décennies
  • Quand ventilation rime avec prospérité organisationnelle
  • Une nouvelle ère pour la filiale Roy. Air Innovation
  • Roy., le terrain de jeu idéal pour devenir un leader d'exception
  • Roy. vu par Daniel Tapp

Entrepreneur dans l’âme depuis bientôt 4 décennies

Une chose est certaine, Daniel sait tirer le meilleur des opportunités qui croisent son chemin. En 37 ans de carrière, il compte un nombre impressionnant de succès professionnels derrière sa cravate : lancement d’une entreprise d’imprimerie à ses 19 ans, démarrage et gestion de nombreuses entreprises dans le domaine de la ventilation toujours en opération aujourd’hui, 17 belles années en tant qu’expert-coach-consultant pour des entrepreneurs de l’industrie.

Ces expériences toutes aussi enrichissantes les unes que les autres ont forgé, à travers les années, l'entrepreneur déterminé qu’il est aujourd’hui, et ont fait de lui la personne parfaite pour faire passer la division Roy. Air Innovation au prochain niveau.

Une passion et une ambition transmises de père en fils

Sa passion pour l’entrepreneuriat, Daniel la tient de son père qui était président d’une entreprise de nettoyage professionnel de conduits d’air et de ventilation. C’est, d’ailleurs, durant cette expérience que Daniel a développé sa grande expertise et sa passion pour le domaine de la ventilation et le monde des affaires.

Daniel a vu grand, lorsqu’il a rejoint l’entreprise familiale à 23 ans. En quelques années, la division de nettoyage de conduits de ventilation qu'il a fondée était en pleine croissance et se positionnait déjà comme leader dans son domaine.

« En 1995, nous étions le plus grand entrepreneur en nettoyage de conduits de ventilation au Québec. Dans mon rôle de directeur des opérations, j’ai créé et commercialisé la marque de commerce AirTox, bâti un réseau de franchises et offert des formations dans le domaine de la ventilation à travers le monde. »

Cette ardeur et cette ambition ont accompagné Daniel dans toutes ses réalisations professionnelles qui ont suivi!

Quand ventilation rime avec prospérité organisationnelle

Comme Daniel le dit si bien, « La ventilation c’est les poumons d’un bâtiment. L’entretien des systèmes de ventilation, ça se sent et ça se ressent, mais ça ne se voit pas. »

En effet, un système de ventilation sain et propre est essentiel pour le bon fonctionnement des milieux de travail et pour le bien-être des employés.

« On peut faire une corrélation élevée entre la qualité de l’air et le niveau de bien-être des employés. Ça impacte directement le taux d'absentéisme du personnel. C’est simple, si les gens ne sont pas confortables, ils n’auront pas envie de venir travailler. »

Une nouvelle ère pour le département Roy. Air Innovation

Le nom de la division résonne certainement avec les grandes ambitions que Daniel a pour le département.

« Roy. Air Innovation a un énorme potentiel et j’ai l’intention d’amener cette division à un niveau supérieur en créant de nouveaux services innovateurs, en automatisant les processus et en développant les meilleures techniques pour les systèmes de ventilation des clients. J’ai hâte d’innover chez Roy. Air Innovation. »

Recruter et former les meilleurs talents

C’est le mantra de Daniel pour rencontrer ses objectifs pour Roy. Air Innovation.

« J’arrive à voir le potentiel des gens que je recrute. Ça me permet d’engager de bons travailleurs qui auront du succès dans leur parcours professionnel. C’est en offrant à ses employés les formations et l’accompagnement nécessaire qu’ils seront en mesure de développer leur plein potentiel. Les formations et le partage du savoir sont donc essentiels pour bâtir une division encore plus forte et encore plus innovante. »

Roy., le terrain de jeu idéal pour devenir un leader d'exception

Les 17 années d’expérience de Daniel dans le monde de la consultation lui ont permis de côtoyer un grand nombre d’entrepreneurs en ventilation et d’analyser les qualités fondamentales pour réussir dans ce domaine.

« Mon rôle était de guider et de conseiller les entrepreneurs pour les aider à diriger leur équipe et leurs projets vers la réussite. Je sais donc ce qu’il faut pour être un leader d’exception et c’est ce que j’aspire à devenir chez Roy. Air Innovation. »

Selon lui, Roy. lui offre l’environnement de travail idéal et les outils nécessaires pour devenir le meilleur leader pour la division et pour son équipe.

Roy. vu par Daniel Tapp

« Je viens d’une entreprise familiale soudée et j’adore retrouver cette même énergie chez Roy. Quand je suis arrivé au sein de l'entreprise, je me suis tout de suite senti accueilli et bien. Ça fait longtemps que j’évolue dans le domaine des systèmes de ventilation et Roy. a toujours eu une réputation d’excellence dans l’industrie de l’entretien. »

Faites carrière chez Roy.

Roy. c’est une entreprise familiale dirigée par une équipe de bienveillants-passionnés, comme Daniel.

Le bien-être de nos gens est au cœur de notre stratégie. Nous savons très bien qu’un service à la clientèle mémorable passe d’abord par des employés heureux sur le terrain. Roy. propose à ses employés une panoplie d’avantages sociaux, des formations rémunérées d’intégration et de développement sur le Campus Roy. et met tout en oeuvre pour favoriser le bonheur au travail. On est même certifié Great Place to Work depuis deux années consécutives. On a aussi remporté le prix Formation et développement de la main-d'œuvre en 2022 aux Mercuriades.

Découvrez les postes de préposés en nettoyage de conduits de ventilation dès maintenant! Joignez l’équipe de Daniel. Salaire entre 20$ et 30$ l’heure selon l’échelle en vigueur.